Будущее создается сегодня

АО ОЗНО

 

 

+7(347) 291-28-01
+7(347) 291-28-02
+7(347) 291-28-03
8 800 700 40 98

Главная \ Статьи \ Обучение по охране труда

Обучение по охране труда

Сотрудникам любого предприятия необходимо иметь знания по охране труда. Проверяют их не только при приеме на работу, но с определенным временным интервалом во время рабочего процесса. Обучают персонал и повышают его квалификацию за счет работодателя. Безусловно, пренебрегать изучением вопросов по охране труда не следует, так как т этого зависит безопасность жизни рабочих, предупреждение профессиональных заболеваний и производственных травм. статистика несчастных случаев говорит нам о том, что причиной большого числа травм являлось нарушение сотрудниками ппредприятия правил безопасности.

Обучение по охране труда следует пройти всему персоналу, в их числе и руководящие лица. Ответственность за своевременное прохождение обучения несет работодатель. Что касается руководителей организаций и главных специалистов, то они должны проходить обучение по вопросам охраны труда в объемочасах. Время обучения рассчитывается с учетом обязанностей специалиста и его должностных функций. Пройти учебный курс можно в специализированных образовательных учреждениях, таких как АНО ДПО «МИППК». В данном институте имеется квалифицированный преподавательский состав, наличие лицензии, технической базы и специальной литературы.

Список работников, которые должны обучаться, широк. Вот некоторые из них:

Руководители структур и их замы, которые отвечают на предприятии за охрану труда

Индивидуальные предприниматели

Инженерно-технические сотрудники предприятия

Работники служб охраны труда

Специалисты в органах власти и др.

Процесс обучения предполагает усваивание лекционного материала, прохождение консультаций и семинаров, участие в специально разработанных тематических играх. Также можно обучаться дистанционно или же выбрать частичное самообразование.

Работодатель должен следить, чтобы сотрудники предприятия рабочих профессий и специальностей, которые только устроились на работу или же перешли на новое рабочее место, прошли обучение в течение месячного срока. Это необходимо для их подготовки/переподготовки, контроля знаний. Порядок обучения, го форма, продолжительность и периодичность устанавливается работодателем на основании соответствующих нормативно-правовых документов. Обратившись в институт, руководители предприятий могут быть уверены во всестороннем получении необходимых знаний их сотрудниками. Кроме того, выдаются документы, подтверждающие успешное окончание учебных курсов.

Клапан обратный 19с38нж Ду50-1000  Ру16-250

Клапан обратный 19с38нж Ду50-1000  Ру16-250

Клапана обратные 19с11нж Ду50-600 Ру16-250

Клапан обратный 19с11нж Ду50-600 Ру16-250

Клапана обратные DN15-40 PN16-250

Обратные клапана высокого давления Ду15-40 ру16-250 (приварные)

Приемный клапан Ду50-200 Ру10-25

Приемный клапан заборный КП Ду50-200 Ру10-25

Двухстворчатый клапан Ду50-800 Ру10-16

Двухстворчатый обратный клапан Ду50-800 Ру10-16

Фильтр сетчатый Ду50-800 Ру16-250

Фильтр сетчатый промышленный Ду50-800 Ру16-250

Изолирующее соединение  Ду50-800 Ру16-250

Изолирующее фланцевое соединение ИФС Ду50-800 Ру16-250

Затвор дисковый межфланцевый Ду50-800 Ру10-25

Затвор дисковый межфланцевый Ду50-800 Ру10-25

Затвор дисковый поворотный Ду50-800 Ру10-25

Затвор дисковый поворотный Ду50-800 Ру10-25

Компенсатор фланцевый стальной Ду50-600 Ру10-25

Компенсатор фланцевый стальной Ду50-600 Ру10-25

Компенсатор резиновый фланцевый

Компенсатор резиновый фланцевый Ду50-600 Ру10-16

 
 
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •